PROGRAMA. Soboce impulsa esta iniciativa que brinda oportunidades de crecimiento y desarrollo para reducir brechas de género en el sector de la construcción.
La Sociedad Boliviana de Cemento (Soboce) lanzó el programa “Mujeres conduciendo el cambio”, una iniciativa de formación técnica dirigida exclusivamente a mujeres para capacitarlas en conducción de vehículos de alto tonelaje y operación de maquinaria pesada, con el objetivo de ampliar su participación en la industria de la construcción.
Las inscripciones se abrieron el 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, y como parte del compromiso de la empresa de generar oportunidades para las mujeres en uno de los sectores históricamente masculinizados.
La primera versión del programa se desarrollará en La Paz entre abril y julio. La iniciativa se replicará entre agosto y diciembre en Santa Cruz, Cochabamba y Tarija, ampliando su alcance a otras regiones donde Soboce tiene operaciones.
Formación teórica y práctica
El programa “Mujeres conduciendo el cambio” contempla 40 horas académicas de formación teórica y práctica, distribuidas en cinco módulos: conducción de vehículos pesados (categoría C), operación de maquinaria (categoría T), manejo defensivo, prácticas guiadas y un componente de empoderamiento femenino.
“El sector de la construcción ha sido tradicionalmente un espacio con baja participación femenina. Con este programa queremos abrir nuevas oportunidades, brindar formación técnica de calidad y contribuir a que más mujeres puedan desarrollarse profesionalmente en áreas donde históricamente han tenido menos acceso”, señaló Francisco Shwortshik, CEO de Soboce.
La convocatoria está dirigida a mujeres mayores de edad, bachilleres, con licencia de conducir categoría B y al menos dos años de experiencia en esa categoría, además de experiencia laboral en industria, deseable. La capacitación será financiada íntegramente por Soboce.
La iniciativa busca formar un grupo de operadoras de maquinaria pesada que puedan tener opciones laborales dentro del rubro, que requiere experticias específicas y constituye un segmento altamente masculinizado al tratarse de manejo de maquinaria pesada.
El programa forma parte de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de Soboce, que también impulsa acciones internas a través de su comunidad “Mujeres dejando huella”, orientada a fortalecer el desarrollo profesional y personal de las colaboradoras de la empresa.
Las mujeres interesadas podrán postular durante el mes de marzo ingresando al QR adjunto o a través de este enlace, que las llevará al formulario de postulación que las habilitará al proceso de registro y selección.
