ENTREVISTA. Tomás González Bergez liderará el laboratorio y los servicios que ofrecerá. El objetivo es ayudar a cerrar las brechas de género.
Integrar el enfoque de género en sus procesos, servicios y decisiones estratégicas, es una oportunidad de crecimiento y desarrollo para las empresas y organizaciones públicas y privadas del país.
Por ello, Pro Mujer lanzó oficialmente el Gender Knowledge Lab, el primer laboratorio especializado en brindar asistencia técnica para avanzar hacia la igualdad de género, cerrando las brechas e impulsando el crecimiento económico, la productividad y el desarrollo en la región.
Tomás González Bergez es el gerente del Gender Knowledge Lab y liderará el programa en Bolivia. Cuenta con una destacada trayectoria en integración regional, inclusión financiera e inversión de impacto. En Pro Mujer, desarrolló el GKL como parte de la Gerencia de Género y Representaciones, área que reporta directamente a la dirección.
Hace unos días llegó a Bolivia para presentar el programa, el que calificó como “una oportunidad estratégica para el ecosistema empresarial boliviano”, explicando en detalles cómo pueden sumarse las diferentes organizaciones.
– ¿Cuál es la importancia de implementar el Gender Knowledge Lab aquí en Bolivia?
Este laboratorio es nuestra área de consultoría y asistencia técnica, y representa una oportunidad clave para las empresas bolivianas. Pro Mujer nació en 1990 en El Alto, y hace tres años decidimos canalizar nuestra experiencia de más de tres décadas en el trabajo con enfoque de género e inclusión, a través de este laboratorio.
El objetivo es ofrecer herramientas concretas para que las empresas puedan cumplir con sus metas en la agenda de igualdad. A través de nuestra institución, podrán contar con un aliado experto que las acompañe en el proceso de transversalizar este enfoque, que es fundamental para cerrar las brechas existentes.
– ¿Qué significa transversalizar el enfoque de género en una empresa?
Significa incorporar esta perspectiva en todos los niveles y procesos de la organización. Desde prácticas de contratación sin sesgos de género, hasta formación en liderazgo inclusivo, protocolos para prevenir la violencia de género, estrategias de comunicación y marketing con enfoque inclusivo, entre otros. Las soluciones que ofrece el laboratorio son a medida: dialogamos con cada empresa para entender sus necesidades y desarrollar un plan de acción personalizado.
– ¿Cuál es el diagnóstico que ustedes tienen sobre la situación actual en las empresas bolivianas?
Bolivia presenta brechas importantes en temas como violencia de género, economía del cuidado y acceso a cargos de decisión.
Por ejemplo, siete de cada diez mujeres bolivianas sufren algún tipo de violencia. Además, las mujeres dedican en promedio seis horas diarias más que los hombres al trabajo no remunerado de cuidados. En las empresas, sigue existiendo una gran disparidad en el acceso a posiciones de liderazgo.
Desde el laboratorio, ofrecemos herramientas de sensibilización, diseño de políticas y buenas prácticas alineadas con estándares nacionales e internacionales. Trabajar con enfoque de género no solo genera impacto social, también mitiga riesgos reputacionales, de pérdida de talento o de mercado para las empresas.
– ¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para sumarse al programa? ¿Tiene algún costo?
Sí, el servicio tiene un costo porque se trata de una asistencia técnica especializada, pero no hay requisitos en cuanto al tamaño o sector de la empresa. Nuestro objetivo es no dejar a nadie atrás. Trabajamos con organizaciones de todos los rubros, siempre que tengan el interés de incorporar la perspectiva de género.
– ¿Todo este enfoque también se aplica dentro de Pro Mujer?
Por supuesto. El laboratorio trabaja con un doble enfoque: fortalecer a otras empresas e instituciones, pero también asegurar que Pro Mujer sea un referente en buenas prácticas. Somos miembros del Pacto Global en Bolivia, reportamos nuestros avances en sustentabilidad y estamos suscritos a los Principios de Empoderamiento de la Mujer de ONU Mujeres, donde ocupamos la categoría “líder”.
– ¿Qué impacto tiene ingresar en este programa, más allá del acompañamiento técnico?
Pro Mujer es una empresa social, conocida por su trabajo en servicios financieros, apoyo al emprendimiento y acceso a salud para mujeres. Parte del pago por nuestros servicios del laboratorio, se reinvierte en estos programas.
Es decir, al trabajar con nosotros, las empresas también están contribuyendo a mejorar la vida de miles de mujeres en situación de vulnerabilidad en Bolivia y América Latina.
– ¿El laboratorio ya está en funcionamiento en Bolivia?
Sí, ya está operativo. Las empresas pueden contactarnos a través de la página web de Pro Mujer o directamente en www.gkl.promujer.org, donde encontrarán más detalles, casos de éxito y herramientas disponibles.
– ¿Qué alcance ha tenido el laboratorio en la región desde su creación?
Desde su lanzamiento hace tres años, hemos trabajado con más de 270 empresas en 18 países de América Latina, impactando a más de 7.200 personas entre colaboradores y miembros de las comunidades en las que operan estas organizaciones. Hoy queremos extender ese impacto a Bolivia.
