AVANCES. Las acciones destacadas evidencian el rol del sector privado en la reducción de brechas de género, a través de iniciativas concretas que transforman entornos laborales y promueven mayor equidad.
La promoción del liderazgo femenino al interior de las empresas, la prevención de la violencia de género y la corresponsabilidad en el cuidado marcaron la cuarta versión del reconocimiento “Acciones por la Igualdad”, que destacó a cuatro líderes varones del sector privado por impulsar transformaciones concretas dentro de sus organizaciones para avanzar hacia la equidad en Bolivia.
En esta edición, fueron reconocidos Daniel Aguilar, gerente general de PIL Andina, y Carlos Kempff Bruno, presidente del directorio de IASA S.A., por la promoción de espacios de liderazgo para mujeres dentro de sus empresas; Enrique Palmero, gerente general de Banco FIE, por impulsar acciones orientadas a la prevención de toda forma de violencia; y Luis Moreno Gutiérrez, socio de la firma Moreno Baldiviezo, por fomentar la corresponsabilidad en el cuidado.
Este reconocimiento es impulsado por ONU Mujeres en Bolivia, Fundación Iguales y el Pacto Global de las Naciones Unidas en Bolivia, en el marco del movimiento global HeForShe y de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), que promueven el involucramiento activo de los hombres como agentes de cambio en la eliminación de la desigualdad y la violencia de género.
Visibilizando buenas prácticas
El evento, realizado en la ciudad de La Paz, forma parte de una iniciativa que, desde su creación en 2023, busca visibilizar acciones empresariales orientadas a cerrar brechas de género, destacando liderazgos que están transformando el entorno corporativo en el país.
Durante el acto, Nidya Pesántez, representante de ONU Mujeres en Bolivia, destacó el valor estratégico de estas acciones. “La igualdad de género es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible. Estas acciones demuestran que el sector privado tiene un rol clave en la transformación de estructuras que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a oportunidades y derechos. Reconocer estos liderazgos es acelerar el cambio que Bolivia necesita”, explicó.
Por su parte, Patricia Hurtado, representante de Fundación Iguales, subrayó el impacto de visibilizar estos compromisos. «Hoy reconocemos decisiones concretas que están generando cambios reales dentro de las organizaciones. Estos líderes no solo están promoviendo la igualdad, están sentando precedentes para que más empresas asuman un rol activo en la construcción de entornos laborales equitativos”, expresó.
Con alcance nacional, “Acciones por la Igualdad” busca fortalecer la conciencia empresarial sobre el impacto de la igualdad de género en la economía y posicionar a líderes masculinos como referentes que inspiren a otros a sumarse a esta agenda.
ONU Mujeres y sus aliados reafirmaron su compromiso de continuar impulsando alianzas estratégicas con el sector privado, promoviendo acciones concretas que contribuyan al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
